岗位职责:
1、负责统计分公司招聘需求,定期向总公司进行汇报;
2、执行招聘、甄选、面试、复试安排等工作,并以周报、月报等形式汇报于总公司;
3、定期进行培训工作,包括新员工入职培训及技能类培训;
4、进行分公司员工文化活动的组织与开展;
5、负责领导交办的其他工作。
任职资格:
1、 大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、 至少一年以上人力资源招聘工作经验,招聘经验丰富,有互联网行业工作经验优先;
3、 熟练使用办公软件,了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、 具备强烈的责任感和事业心,优秀的沟通能力,擅于团队协作,工作细心、严谨,执行力强;
5、年龄22—27岁,有互联网经验者优先,女士优先。
公司福利:
1、为您缴纳五险一金、合理的补贴,保证您的基本福利;
2、合理的工作时间,六日双休,法定假日照常休息;
3、丰富的员工活动、集体出游,快乐无穷;
4、免费健康体检,快乐工作,健康生活;
5、公平的员工激励,奖金等你来拿。