岗位职责
1、能够独立开拓市场、陌拜、客户挖掘、商务谈判,完成公司制定的业务指标。
2、带领团队完成业绩目标。
3、制定销售计划。
根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
4、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
5、部门内员工的培训。营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职资格:
1. 大专以上学历,3年以上销售工作经验及1年以上团队管理经验;
2. 具有优秀的沟通能力及超强的开拓能力;
3. 热爱销售工作,工作积极主动、逻辑思维强、能够承受压力、勇于挑战高薪;
4. 诚信务实,自信、乐观、有激情。
薪资福利:
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1. 工资 = 基本工资 + 职位津贴 + 高额无上限业绩提成;
2. 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金;
3. 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围(员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物);
4. 公司福利优厚(餐补 + 过节费 + 带薪年假 + 取暖补助 + 降温补助 + 年终奖 + 精英奖);
5. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。